Skip to content

Sociale bemiddeling

Waar mensen leven en werken kan je niet om conflicten en spanningen hee. Wanneer deze dreigen uit de hand te lopen is hulp van buiten af raadzaam joor jouw bedrijf of organisatie.

De conflicten rond sociale zaken vinden we terug in de samenwerking tussen werkgevers en werknemers, werknemers onderling. Pesterijen, ongewenste intimiteiten, teamconflicten, enz. De thematiek van sociale bemiddeling grenst aan een aantal andere disciplines die veel aandacht krijgen: arbeidsgeneeskunde (ziektes op het werk, stress, burn-out), personeelsbeleid binnen organisaties, het werk van vakbonden,
het werk van preventieadviseurs, enz. Het typische van deze specialisatie is dan ook gelegen in de specifieke plek van de bemiddelaar binnen deze context.

De bemiddelaar doet zijn werk in samenwerking met andere betrokken partijen, zoals managers, advocaten, vakbondsafgevaardigden, enz. Ook de achterban en externe deskundigen, spelen een belangrijke rol in dit soort bemiddeling. Bovendien kan de bemiddelaar in arbeidsconflicten zijn inspiratie funderen in een mooie visie op samenwerking in organisatorische context.

Enkele voorbeelden

Bemiddeling in arbeidsorganisaties in de private en openbare sector :
> Geschillen in verenigingen, clubs, organisaties of samenwerkingsverbanden

> Individuele of collectieve loonsonderhandelingen

> (brug-)pensioenregelingen
> Collectieve ontslagen
> Afdankingen
> Einde-loopbaan regelingen
> Onderhandeling van opzeggingsvergoedingen
> Bespreking van contractbe√ęindigingen
> Bemiddelen bij ontslagpremies
> Arbeidsvoorwaarden
> Vakantieregelingen
> Bepaling en bezoldiging van overuren

Filip DEVOS
Advocaat – bemiddelaar

Loveldlaan 44, 9880 Aalter
Tel. +32 (0)497 05 13 07

devos@palissander
BTW BE 0816.832.149

© All Rights Reserved. Palissander.be 2021. Designed by Graphis.be